Evénements

  • Soirée Taurus Group le 14 XI 2018

    Chers adhérents et sympathisants. Vous trouverez ci-dessous le lien qui vous permettra de revoir cette manifestation si vous y étiez ou d'en...

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  • Conférence Lamine Brahimi sur digitalisation

    INVITATION *La Chambre de Commerce Suisse en Francea le plaisir de vous convier à une conférence sur le thème : Digitalisation : quels impacts...

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Actualités France Suisse

Vacances et maladie de l’employé font-elles bon ménage en Suisse ?

Les vacances servent au repos. Si pour cause de maladie un employé n’est pas en mesure de se reposer pendant les vacances, il a droit au rattrapage de ses jours de vacances…

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La France doit aller plus loin pour promouvoir un emploi de qualité aux seniors, selon l’OCDE

Promouvoir un emploi de qualité aux seniors est indispensable pour relancer la croissance et assurer l’équilibre financier des systèmes de retraites, selon un nouveau rapport de l’OCDE sur le vieillissement et les politiques de l’emploi en France…

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La Suisse doit s’attaquer aux problèmes de santé mentale au travail, selon l’OCDE

La Suisse devrait renforcer son action pour favoriser l’accès ou le maintien à l’emploi des personnes atteintes de troubles mentaux. C’est le message central du rapport de l’OCDE intitulé « Santé mentale et emploi : Suisse ». Selon le rapport, près d’un tiers des bénéficiaires d’indemnités de chômage, de prestations de l’AI ou de prestations de l’aide sociale souffre d’un trouble mental...

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Droit du travail en Suisse : simplification dans l'enregistrement du temps de travail

Il suffit désormais aux employés qui assument des responsabilités et disposent d'une grande autonomie dans l'accomplissement de leurs tâches et la gestion de leur temps de travail de ne documenter plus que le temps de travail journalier. Pour cela, une convention écrite ainsi qu'une documentation d'un entretien annuel sont indispensables…

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Fin du projet sur l’égalité des salaires, mais poursuite de l’engagement des partenaires sociaux en Suisse

Le projet sur l’égalité des salaires, qui veut inciter les entreprises à vérifier si leur système de rémunération comporte d’éventuelles discriminations a suscité une sensibilité aux questions d’égalité des salaires et, sur ce point, atteint son objectif…

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Refus net de l’initiative sur les salaires minimums en Suisse

À l’instar du Conseil fédéral et du Conseil des États, le Conseil national refuse par 128 voix contre 59 l’initiative des syndicats sur les salaires minimums. Celle-ci entend introduire en Suisse un salaire minimum de 4 000 francs par mois dicté par l’État, ce qui en ferait le plus élevé du monde…

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Large soutien des entreprises suisses à la formation continue de leurs employés

83 % des entreprises suisses ont déclaré avoir soutenu au moins une activité de formation continue suivie par leurs collaborateurs en 2011…

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Chômage partiel en Suisse - fin des mesures spéciales le 31 décembre 2013

Les mesures spéciales liées au chômage partiel se terminent fin 2013. A partir de 2014, la durée maximale d'indemnisation en cas de réduction de l'horaire de travail passera de nouveau à 12 périodes de décompte et en raison de la force du franc, une perte de travail ne donne plus droit à une indemnisation en cas de réduction de l'horaire de travail...

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